Toptal的临时ceo有何不同?

在Toptal, 我们会对临时ceo进行全面筛选，以确保为您匹配最优秀的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与财务专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.

我可以在48小时内通过Toptal聘请临时ceo吗?

取决于可用性和进度, 你可以在签约后48小时内开始与临时CEO合作.

道达尔临时ceo的无风险试用期是什么?

我们确保您和您的临时首席执行官之间的每一次约定都有长达两周的试用期. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

雇佣排名前3% of 临时首席执行官

Toptal是临时ceo的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal聘请临时ceo来完成关键任务.

现在就聘请一位优秀的临时CEO

无风险试用，满意才付款.

受到领先品牌和初创公司的信任

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雇佣自由职业的临时ceo

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瑞安视图

瑞安·库恩

临时首席执行官

美国临时CEO 自 2020年4月3日

瑞安是一名投资银行家, 私募股权投资者, 以及跨行业经验的企业家, 包括工业, 能源, 交通物流, 医疗保健, 以及科技行业. 他已经完成了超过50亿美元的总投资&A、融资交易价值. 瑞安喜欢和企业家一起工作, 公司, 和私人股本客户一起帮助创造价值.

以前在

波峰证券

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视图加里

加里Calnan

临时首席执行官

美国临时CEO 自 2019年11月22日

Gary是一位拥有CEO和首席财务官经验的连续创业者. 在2017年与人共同创立一家航空航天初创公司之前, Gary是一家收入1.2亿美元的SaaS公司的财务总监, 在那里他负责多个部门的财务管理，并支持了三次合并. Gary利用他在早期和成长阶段业务中独特的金融和创业经验，为Toptal客户增加价值.

以前在

月地行业

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视图爱德华

爱德华可能

临时首席执行官

美国临时CEO 自 2017年1月25日

爱德华是一名私募股权和投资银行负责人，在投资和企业融资以及发展方面拥有17年的经验, 融资, 经营能源和科技公司，从早期发展到成熟. 交易经验包括担任种子期公司的首席财务官，以及构建和融资8亿美元的收购融资. Toptal允许他追求许多兴趣，并与各种公司合作.

以前在

能源智能合作伙伴

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视图朱利亚诺

朱利亚诺Giovannetti

临时首席执行官

联合王国临时CEO 自 2020年4月30日

朱利亚诺于1994年开始他的金融生涯. 作为一家保险公司的首席执行官，他承保了近100亿美元的贷款，没有任何损失. 作为一名企业家，他创立了互联网和房地产创业公司. 他是商业计划方面的专家, 现金流量模型, 估值, 证券化结构, 保险及银行规管, 以及资本管理. 在为保险公司提供咨询服务的同时，他扩大了自己在技术和机器学习方面的专业知识.

以前在

按揭保险

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视图丹尼尔

在建立并出售了一家成功的ERP软件公司之后, Dan开始做自由职业者是因为他喜欢在金融领域提供c级指导, IT, 以及融资. 他在以前的工作中取得了许多成就, 但最值得注意的是, 他是哈佛制药集团(the Harvard Drug Group)的创始首席信息官，该集团最近以1美元的价格被卡地纳健康(Cardinal Health)收购.10亿年. Dan也是一名出版作家，并开发了商业金融建模工具.

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临时CEO 企业资源规划(ERP)金融建模 +更多

以前在

计算机决策国际有限责任公司

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视图托马斯

托马斯•罗兰

临时首席执行官

德国临时CEO 自 2021年1月6日

托马斯在金融领域有近二十年的经验&A，财务运作，以及创业公司的战略领导. 他的专长包括执行M&A交易，领导融资工作，并担任临时首席财务官/COO. 精通咨询和业务角色, 托马斯将分析的深度与实用主义相结合, 亲力亲为的领导风格, 使他成为一个多才多艺和高效的金融专业人士.

以前在

自由

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开始招聘

总体优势

在无风险试用后，98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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经常成对

获得额外的专业知识

我们的客户经常将这些额外的服务与我们的自由职业临时首席执行官配对.

战略咨询

Trustpilot

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在无风险试用后，98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户

为游戏制作应用程序

引领数字化转型

构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用

挖掘实时数据将改变行业的游戏规则

奖状

到目前为止，马丁是一个十足的摇滚明星. 他的第一份工作为我们提供了一个工具来模拟和预测我们的财务状况，而且我们付出的每一分钱都是值得的. 我只是想和你分享一下.
Pete Pellizzari，首席执行官
巴德公司.

Erik一直是我们团队中非常有价值的成员，他在我们的生命周期阶段对初创企业有着丰富的经验. 使他的贡献独特而高效的不仅仅是他出色的金融建模技能和知识, 还有他在Vault处理每一段关系的情商, 了解我们的团队动态, 并帮助我们有效地应对创业挑战. 很难找到一个兼职顾问，让你觉得他/她真的在为你公司的成功投资.
罗米·帕齐克，首席运营官
学生贷款福利公司. dba库

Toptal是Sidekick不可思议的重要合作伙伴. 作为一家早期创业公司，我们利用了设计和财务人才. 这段经历令人难以置信, 这些专业人士带来了创造力, 专业知识, 以及确保Sidekick成功的建议. 我的Toptal财务专家帮助指导了Sidekick的商业模式, 从而产生650倍的初始投资回报率! 我在Toptal的经历让我对未来充满信心.
Doug MacKay，创始人/首席执行官
伙伴

和克里斯一起工作很愉快，他总是能满足我的时间安排. 他的沟通技巧和个性都是10/10. 他在项目上的产出是一流的，使我们能够开发更有效的预测和倡议优先级框架. 我肯定会再次使用克里斯.
Chris Pozek，首席执行官
退伍军人Rideshare

真正让Toptal与众不同的是他们网络中可用的金融人才的水平. 我有一个非常具体而紧迫的需求, Toptal很快为我找到了最合适的人选. 该专家提供了一份深思熟虑且稳健的财务分析，最终使我们能够更有效地预测并确定计划的优先级.
Chris Pozek，首席执行官
退伍军人Rideshare

斯科特有丰富的金融经验，他经常提出正确的问题，帮助我们比没有他更快地完成任务. 佣金模式对我们能够扩大规模至关重要, 他与我们的财务团队无缝整合，并有效地为我们提供了所需的产出.
创始人兼首席执行官Naushad Parpia
德牧

Toptal网络中金融人才的素质给我留下了深刻的印象. 我们的专家的经验通过他富有洞察力的问题和我们行动的速度立即显现出来. 从配对到项目的成功完成，Toptal一直处于整个过程的顶端. 我已经向我的朋友推荐了total 金融.
创始人兼首席执行官Naushad Parpia
德牧

如何通过Toptal招聘临时ceo

与我们的行业专家交谈

财务总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.

与精心挑选的人才一起工作

几天之内，我们会为你的项目介绍合适的临时CEO. 平均匹配时间在24小时以下.

绝对合适

与你的新临时CEO一起工作一段试用期(满意才付薪水), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中获取大量熟练的金融专家，并在48小时内雇用最优秀的3%.

临时咕咕地叫临时首席财务官临时财务经理临时财务总监临时财务总监部分咕咕地叫兼职cfo 公司首席财务官

常见问题

Toptal的临时ceo有何不同?
在Toptal, 我们会对临时ceo进行全面筛选，以确保为您匹配最优秀的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与财务专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.
我可以在48小时内通过Toptal聘请临时ceo吗?
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道达尔临时ceo的无风险试用期是什么?
我们确保您和您的临时首席执行官之间的每一次约定都有长达两周的试用期. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.